Partage & connaissances

Ressourcerie

Pour le CRNCo, faire ressource c’est prioritairement accompagner les organisations sur le terrain pour faire évoluer durablement leurs pratiques. Mais pour ce faire, nous nous appuyons aussi sur des ressources déjà existantes et qui méritent d’être valorisées.

Si vous connaissez d’autres « bons plans », n’hésitez pas à nous les partager pour alimenter notre ressourcerie !

Information & réflexion critique

Blogs, newsletters, observatoires...

Docu

Posts, articles, études, enquêtes, publications diverses…

Benchmark

Banque de cas pratiques

Dispositifs publics

Quiz

Pratique de votre entreprise de la négociation collective

Les propos tenus dans les différentes publications référencées sur cette page n’engagent que leurs auteurs.

NOUrrir son point de vue

Information & réflexion critique

Voici les spécialistes qui attirent à ce jour notre attention sur le web pour leurs analyses et commentaires pertinents portant sur le dialogue social et la négociation collective. 

blog négociation collective

Le blog Négociation collective

Animé par Christian Thuderoz, l’un des spécialistes incontournables de la négociation collective en France, le blog foisonne de suggestions de publications, d’une filmographie, de podcasts et d’analyses.

La newsletter Les clés du social

Rédigée par une équipe de bénévoles passionnés, la newsletter propose des informations et des analyses issues de l’actualité sociale (conditions de travail, emploi) en France et en Europe.

L'Observatoire du dialogue social (Fondation Jean-Jaurès)

Réunissant des syndicalistes, des DRH, des spécialistes du droit du travail, des experts du sujet, des universitaires et des responsables politiques, l’observatoire mène une réflexion sur les conditions du dialogue social en France et en Europe

Réalités du Dialogue Social

RDS est une association ayant pour vocation de promouvoir le dialogue social et témoigner de son utilité dans la vie économique, sociale et sociétale à différents échelons : branche, entreprise, structure publique, local, national, Europe.

ENRICHIR ses connaissances

Documentation

Quelques suggestions de lectures pour enrichir sa connaissance et sa vision du dialogue social ou de la négociation collective.

Posts/articles/interviews

Guides

Études/enquêtes/bilans

Confronter sa pratique

Benchmarking

Cet espace a vocation à constituer une banque de cas à des fins pédagogiques (formation continue, enseignement supérieur…). Le CRNCo amorce la pompe! Envie de partager vos cas pratiques? Contactez-nous.

faciliter son accès au conseil

Aides & financement des dispositifs publics

Les dispositifs publics sont nombreux et souvent méconnus des entreprises. Voici une sélection sur les thèmes de prédilection du CRNCo. Nous pouvons vous faire profiter gratuitement de notre connaissance de ces dispositifs afin que vous vous dirigiez vers celui le plus adapté à votre besoin.

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ARESO 

Dispositif dédié depuis 25 ans à l’amélioration de la qualité des relations sociales dans les entreprises françaises de toute taille et tout secteur d’activité. ARESO est un dispositif public porté conjointement par la Direction Générale du Travail (DGT) et l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT).

Formations communes au dialogue social

L’INTEFP a été chargé par le ministère du travail de rédiger le cahier des charges des formations communes au dialogue social inscrites dans le Code du travail (art. L2212-1) suite à la loi du 8 août 2016, puis de contribuer au déploiement de cette offre pédagogique par le biais des organismes de formation référencés. Une équipe dédiée a été créée avec sa marque Format Dialogue.

AFS

Les AFS (Aides Financières Simplifiées) permettent aux entreprises de moins de 50 salariés de bénéficier d’une subvention « RPS Accompagnement ». L’objectif est de prévenir les risques psychosociaux et d’accompagner la mise en œuvre par un cabinet conseil d’une démarche de prévention collective centrée sur le travail et son organisation.

ReflexQVT

Cette plateforme est proposée aux entreprises qui font face à des enjeux d’adaptation et d’amélioration de leur fonctionnement et de leurs conditions de travail. La plateforme a vocation à les aider à trouver un(e) consultant(e) référencé(e) pour réaliser leurs objectifs sous l’angle de la qualité de vie au travail.

DLA

Depuis 2002, premier dispositif d’accompagnement en France des structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) dans le développement de leurs emplois et de leurs projets.

PCRH

La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) permet à une entreprise, ou à un collectif d’entreprises, de bénéficier d’un accompagnement sur l’une des 8 dimensions RH, dont l’amélioration du dialogue social.

FACT

Un Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) reconduit en 2023, notamment avec un appel à projets national portant sur le dialogue social avec pour objectif d’améliorer les processus de concertation-négociation sur les conditions de travail dans les TPE-PME ou au niveau des branches.

FIACT

Le Fonds interministériel pour l’amélioration des conditions de travail (Fiact) est le pendant du Fact pour la fonction publique d’État. Il cofinance des projets favorisant l’amélioration des conditions de travail des agents publics.

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